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凤凰体育app_再婚夫妻可生育“三孩”女职工产假最多休7个月
发布时间:2021-06-21 17:13
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本文摘要:北京市十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议昨天召开,会议投票通过了改变北京市人口和计划生育条例的要求。根据条例,结婚夫妇在符合一定条件的基础上,可以生育三个孩子的结婚假期还是10天,但女职工的产假至少可以休息7个月,条例除了生育第二个孩子的间隔在4年以上,或者女性年龄在28岁以下的拒绝。 该条例从即日起实施。市人民政府法制办主任刘振刚说明,条例细分了两个孩子以外的再生育政策。再生育是指夫妻(初婚还是结婚)已经生了两个以上的孩子后,满足法律法规的条件生了孩子。

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北京市十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议昨天召开,会议投票通过了改变北京市人口和计划生育条例的要求。根据条例,结婚夫妇在符合一定条件的基础上,可以生育三个孩子的结婚假期还是10天,但女职工的产假至少可以休息7个月,条例除了生育第二个孩子的间隔在4年以上,或者女性年龄在28岁以下的拒绝。

该条例从即日起实施。市人民政府法制办主任刘振刚说明,条例细分了两个孩子以外的再生育政策。再生育是指夫妻(初婚还是结婚)已经生了两个以上的孩子后,满足法律法规的条件生了孩子。

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主要关系到结婚夫妇的生育和孩子的生病。对于已婚夫妇来说,根据确保婚姻家庭的稳定性和未生育者的初期生育权的考虑,婚前只有一个孩子,婚后生一个孩子,婚前有两个以上的孩子,婚后没有共同生育的情况下,可以拒绝再生一个孩子。关于孩子的残疾生育,条例规定夫妇共同生育两个孩子,其中一个是非遗传性残疾不能成为长期劳动力的,可以拒绝再生育一个孩子。

此外,根据确保婚姻家庭稳定的考虑,条例减少了一项,规定婚姻夫妇根据再生育政策生育的唯一共同儿童有非遗传性疾病,不能茁壮成长的劳动力,可以再次拒绝生育。刘振刚说明,以前市女职工生育后享受的假期大致包括国家规定的98天产假、市法规定的30天产假和公司批准后3个月独生子女奖励假。根据新的计划生育政策,国家删除了晚育和独生子女的奖励假期,拒绝给符合规定生育的夫妇缩短生育欺诈的奖励和其他福利待遇。

因此,条例规定,女职工除了享受国家规定的98天产假外,还享受生育报酬欺诈30天。相当于用生育报酬假代替原来的晚育假。条例还增加了未婚福利,规定女职工未婚陪产假15天。另外,刘振刚表示,产假制度在确保产妇和婴儿身心健康和女职工低收入平等权之间必须平衡,同时考虑到社会保险基金和使用者的支出能力,与现行制度保持一定的持续性。

因此,条例减少了一项,规定女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体等组织同意,可以再减少1~3个月的假期。这意味着女职工至少可以享受7个月的产假。■人口计划生育条例变更前后再生育追加:结婚夫妇结婚前只有一个孩子,结婚后生一个孩子,结婚前有两个以上的孩子,结婚后没有共同生育,可以拒绝再生一个孩子。

另外,根据再生育政策生育的唯一联合孩子有非遗传性疾病,不能茁壮成长的劳动力,可以再次拒绝生育孩子。产假删除:30天晚产假和公司批准后,可享受3个月独生子女奖励假。保存:女职工享受国家规定的98天产假。

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追加:生育报酬欺诈30天,女职工未婚陪伴产假15天。女职工经所在单位、企事业单位、社会团体及其他组织同意,可再减假1至3个月。结婚假期删除:员工晚婚,减少报酬欺诈7天。

减少:依法登记结婚的夫妇除了享受国家规定的结婚假期外,还减少了7天假期。


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